1. Reguli generale de igienă în muncă

Igiena muncii urmăreşte îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi măsuri de înlăturare a tuturor factorilor care contribuie la producerea accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale.

Modalităţile de realizare a măsurilor ce trebuie luate în toate situaţiile legate de muncă, cu scopul protejării vieţii şi sănătăţii angajaţilor sunt următoarele:

• Asigurarea în permanenţă a ventilaţiei corespunzătoare şi a iluminării uniforme, suficiente la locul de muncă;
• Prezentarea la vizita medicală la angajare şi la examenul medical periodic;
• Însuşirea şi respectarea normelor de securitate în muncă;
• Evitarea consumului de băuturi alcoolice;
• Însuşirea instrucţiunilor de prim ajutor în caz de accident de muncă;
• Respectarea normelor de igienă personală;
• Întreţinerea curăţeniei şi igienei la locul de muncă;
• Folosirea raţională a timpului de odihnă;
• Evitarea prezenţei la lucru în stare de oboseală sau în stare de sănătate care poate pune în pericol sănătatea altor persoane;
• Păstrarea curăţeniei în sălile şi pe culoarele de acces, pe scări şi în grupurile sanitare comune;
• Containerele pentru gunoi şi deşeuri vor fi amplasate în zone corespunzătoare şi golite suficient de des pentru a evita umplerea excesivă;
• Aparatura folosită în timpul lucrului va fi întreţinută corespunzător. 

În incinta instituţiei nu sunt permise existenţa şi consumul substanţelor şi medicamentelor ilegale, a băuturilor alcoolice, armelor de foc sau de orice alt fel. Prezenţa la locul de muncă sub influenţa băuturilor alcoolice, drogurilor sau a altor medicamente care afectează raţiunea, coordonarea sau viteza de reacţie a unei persoane poate produce accidente şi va fi sancţionată.

2. Reguli generale de ordine interioară pentru prevenirea şi stingerea incendiilor

Angajaţii ISE  precum şi persoanele aflate în raporturi nereglementate de codul muncii au obligaţia respectării dispoziţiilor legale şi a măsurilor de ordine interioară în vederea prevenirii apariţiei condiţiilor favorizante producerii de incendii, precum şi de a înlătura consecinţele acestora.  

Fumatul

• Dispoziţiile legale ce reglementează fumatul sau interzicerea acestuia în ISE sunt obligatorii atât pentru salariaţii acesteia, cât şi pentru persoanele aflate ocazional pe teritoriul ei.
• Incintele unde este/nu este permis fumatul sunt delimitate prin marcarea cu indicatoarele ”Loc pentru fumat” sau de genul “Fumatul Interzis”, afişate la loc vizibil.
• În locurile cu pericol de incendiu este interzis fumatul şi nu este permis accesul cu ţigări, chibrituri sau brichete.
• Locurile stabilite pentru fumat vor fi ventilate corespunzător şi se vor amplasa scrumiere, vase cu apă sau nisip.
• Aruncarea la întâmplare a resturilor de ţigări sau a ţigărilor aprinse este interzisă.
• Nerespectarea tuturor dispoziţiilor mai sus-menţionate constituie abatere şi va fi sancţionată corespunzător.  

3.  Asigurarea căilor de acces, de evacuare şi de intervenţie 

• Accesul persoanelor pentru efectuarea intervenţiilor operative în caz de incendiu trebuie asigurat în permanenţă.
• Blocarea căilor de acces, de evacuare şi de intervenţie este interzisă.
• În incinta ISE vor fi afişate la loc vizibil, “Planul de stingere a incendiilor” şi schema evacuării persoanelor.

4. Reguli pentru sezonul rece

• Înainte de începerea sezonului rece vor fi controlate instalaţiile de încălzire, centralele termice, conductele, corpurile şi elementele de încălzit şi după caz, vor fi înlăturate defecţiunile constatate. Serviciul administrativ este răspunzător pentru îndeplinirea acestor obligaţii.
• Componentele instalaţiei de stingere cu apă (hidranţi) ce sunt expuse îngheţului vor fi protejate, răspunzătoare fiind persoanele cu atribuţii p.s.i.
• Se vor asigura unelte şi accesorii pentru deszăpezirea căilor de acces, de evacuare şi intervenţie, răspunzător fiind Serviciul administrativ.
• Dacă temperaturile scad sub – 20 * pe o perioadă de cel puţin 2 zile lucrătoare, consecutive, corelate cu condiţii de vânt intens, se vor lua următoarele măsuri pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
• distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 l /persoană;
• asigurarea climatului corespunzător în birouri şi alte încăperi;
• acordarea primului ajutor şi asigurarea asistenţei medicale de urgenţă în cazul afectării stării de sănătate în timpul programului de lucru, cauzată de temperaturile scăzute.

5. Reguli pentru perioade caniculare

Dacă temperaturile depăşesc + 37* pe o perioadă de cel puţin 3 zile consecutive, se vor lua următoarele măsuri pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:

• Asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă prin folosirea instalatiilor de aer condiţionat.
• Asigurarea zilnic a câte 2 l apă minerală/persoană;
• Reducerea programului de lucru, intensităţii şi ritmului activităţii fizice.

6. Reguli privind protecţia mediului

Pentru prevenirea riscurilor ecologice şi a producerii daunelor, salariaţii din domenii de activitate specifice au următoarele obligaţii:

• interdicţia aruncării bateriilor, acumulatorilor, anvelopelor folosite în gunoiul menajer, ele urmând a fi depozitate în locuri special amenajate;
• evitarea scurgerilor de chimicale şi alte substanţe din diferite ambalaje;
• depozitarea corespunzătoare a deşeurilor care nu sunt biodegradabile, cum ar fi: pungile de plastic, ambalaje, lemn etc;
• recuperarea deşeurilor refolosibile şi valorificarea lor prin intermediul persoanelor juridice specializate.