ISE > Departamente > Politici Educationale

ASSIPA – Facilitarea capacitatii de auto-evaluare a invatarii la adulti (2004-2006)
Proiectul european Assipa a urmarit dezvoltarea unor instrumente didactice de stimulare si facilitare a capacitatii de auto-evaluarea a invatarii la adulti. Unul dintre instrumentele testate a fost si portofoliul de invatare, exemplificat prin realizarea unui blog al unui personaj imaginar numit Sarah Jonhs. Portofoliul poate fi accesat la adresa: http://www.knownet.com/Members/SarahJones/index_html/entries/9691707151
ICOVET (2006-2007)
Scopul acestui proiect a fost elaborarea si pilotarea unui acestui instrument de validare este de a aduce la lumina aceste competente pe care tinerii le-au dobandit in numeroase arii de activitate, dincolo de ceea ce au invatat in scoala. In cadrul proiectului ICOVET (“Competentele informale si validarea acestora”) a fost dezvoltat in parteneriat european o metodologie de validare a abilitatilor si competentelor dibandite in contexte informale si non-formale. Aceasta metodologie cuprinde: un ghid de interviu adresat tinerilor, un manual de utilizare si un modul de formare adresat celor care doresc sa utilizeze ghidul de interviu. Pentru mai multe informatii legate de acest proiect puteti gasi la adresa: http://www.icovet.eu
TTPlus – Cadru de referinta pentru dezvoltarea profesionala a formatorilor (2007-2008)
TTPlus este un proiect finantat prin programul european Leonardo da Vinci care a urmarit dezvoltarea unui cadru de referinta privind formarea continua a formatorilor pe baza unei metodologii de investigare a practicilor la nivel european. Pentru mai multe informatii puteti accesa site-ul proiectului la adresa: http://www.ttplus.org/
METALCERT – Transnational Device to Certify Competences in the Metal Sector From Social Dialogue (2007-2008)
Proiectul isi propune sa contribuie la procesul european de crestere a transparentei in domeniul competentelor si al calificarilor prin dezvoltarea unor instrumente validate la nivel transnational de evaluare si recunoastere a performantei profesionale in sectorul metal (constructii de masini, industrie metalurgica. Partenerii proiectului sunt: FEE – Fondo Formacion Euskadi S.L.L (ES); IMH – Instituto de Máquina Herramienta (ES); IVAC – Instituto Vasco de las Cualificaciones (ES); BFI – Berufsforderunginstitut (AT); Gip Academique Cafoc (FR); Emergences (FR); Trebag (HU); ISE – Institutul de Stiinte ale Educatiei (RO). Detalii despre activitatile si produsele proiectului pot fi accesate la adresa: http://www.fvem.es/contenido.asp?p=383
DYCOWFI – Dynamic Competences in the Wood and Furniture Industry (2007-2009)
Proiectul are ca principale obiective transferul unei metodologii si a unor produse deja validate la nivel transnational in domeniul certificarii unor competente importante la nivel de sector (Chemitech - Leonardo da Vinci) si dezvoltarea transparentei calificarilor prin cooperare, dialog social, calitate si valorizare a bunelor practici. Proiectul este coordonat de CONFMADERA (Spania) si are parteneri din Italia, Romania si Franta. Detalii privind proiectul pot fi accesate la adresa http://www.sinergie.net/Europrojects/Dycowfi/Dycowfi%20eng.htm
RMC – Reinforce Metal Competences (2007-2009)
Proiectul urmareste dezvoltarea angajabilitatii capitalului uman, a mobilitatii profesionale si a flexibilitatii companiilor (publicul tinta il constituie Intreprinderile Mici si Mijlocii). Proiectul este finantat de Comunitatea Europeana prin intermediul Programului Leonardo da Vinci si este coordonat de Federación Vizcaína de Empresas del Metal (Spania) cu parteneri din Romania, Suedia si Lituania. Principalul produs va fi crearea unui sistem de invatare on-line prin care sa se dezvolte acele competente cheie care joaca rol de punte intre un domeniu de activitate si altul. Competenta cheie este competenta care favorizeaza accesul la angajare in sectorul industrial-metalurgic si care permite mobilitatea catre diverse subsectoare (automotiv, constructii masini etc.). Acest produs va fi obtinut pe baza unui itinerariu pedagogic de identificare si operationalizare a competentelor cheie si a unui instrument e-learning de identificare de catre persoanele interesate a acelor competente necesare, competente care sa intruneasca criteriile personalizarii si flexibilitatii. Pentru mai multe informatii despre proiect va invitam sa accesati site-ul Fondo Formacion Euskadi (Calea de acces este: Productos y Servicios / I+D / Nuestros proyectos / RMC).
ICONET – Transfer si inovare in validarea invatarii informale (2008-2009)
ICONET urmareste imbunatatirea si transferul metodologiei elaborate anterior in cadrul proiectului ICONET astfel incat aceasta sa devina operationala in contexte institutionale variate. ICONET este un proiect destinat transferului de inovatie, finantat de Comisia Europeana prin programul Leonardo da Vinci. La acest proiect contribuie 11 institutii partenere din 7 tari europene. Pentru mai multe detalii va invitam sa vizitati site-ul proiectului disponibil si in limba romana la adresa: http://www.iconet-eu.net
SKRAT – Strategic practices for know-how retention and transmission within organizations (2008-2010)
Proiect coordonat de Fundación para la Formación, la Cualificación y el Empleo en el Sector Metal de Asturias (Spania), avand ca institutiile partenere ISOB Institut fuer sozialwissenschaftliche Beratung GmbH (Germania), IG Metall (Germania), ISE (Romania), ENTENTE (Marea Britanie) si CENFIM Centro de Formacão Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecanica (Portugalia). Principalul obiectiv urmarit de proiect il reprezinta dezvoltarea unei strategii aplicate de retentie si transmitere a know-how-ului in intreprinderi care sa contribuie la organizarea unor sisteme de invatare flexibile pentru angajati. Detalii privind proiectul pot fi accesate pe website-ul institutiei coordonatoare: www.fundacionmetal.org
CAPRIGHT Project
Proiectul CAPRIGHT este un proiect de tip FP6, care mobilizează 24 de parteneri din 13 ţări europene şi 2 ţări din America de Sud. Proiectul are ca scop promovarea capacităţilor individuale şi colective în relaţie cu piaţa muncii, angajare şi regimurile bunăstării, prin promovarea capacităţilor individuale şi colective de utilizare corectă şi eficientă a drepturilor de acces ale persoanelor la resurse şi instituţii. Detalii privind proiectul pot fi accesate pe website-ul i: www.capright.eu